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ORGANIZZAZIONE |
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Progettazione
Formativa
L'area
della progettazione formativa è affidata ad un team
di progettazione coordinata da un responsabile d'area. Al
Comitato Scientifico, costituito da eminenti personalità
nel campo della formazione universitaria e della ricerca,
spetta la funzione di indirizzo e d'impulso dell'attività
progettuale, di assistenza e validazione scientifica degli
elaborati progettuali, di verifica e di controllo sull'attività.
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Ricerca e Documentazione
L'area ricerca e documentazione del consorzio è affidata
ad uno staff di consulenti junior, coordinati dal responsabile
dell'area e dispone di una rete nazionale di consulenti senior,
esperti in differenti settori, in grado di affiancare il nucleo
di ricerca costituito presso la sede del consorzio. Al comitato
scientifico spettano funzioni di indirizzo e di impulso dell'attività
progettuale. |
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Coordinamento Didattico
L'area Coordinamento e direzione dello svolgimento dei programmi
formativi ha la responsabilità diretta della gestione
delle risorse assegnate in funzione degli obiettivi definiti
nella pianificazione formativa; A tale area compete: la definizione
delle responsabilità e dei poteri relativi alla gestione
delle risorse affidate, alla messa a punto ed alla realizzazione
del programma didattico dei corsi; la definizione nel dettaglio
della gestione e rotazione dei docenti, dei tutors, degli
esperti, dei testimonials, delle risorse ausiliarie e tecniche
componenti lo staff; il coordinamento delle attività
di valutazione e controllo del processo formativo; la direzione
operativa delle attività di placement |
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Placement
La struttura di gestione del placement coinvolge
unità dello staff didattico del consorzio, una unità
del servizio amministrativo e di segreteria generale del consorzio
ed una rete nazionale di consulenti ed esperti che hanno maturato
esperienza approfondita e diversificata Il coordinamento è
affidato ad una risorsa interna del consorzio (dell'area del
coordinamento didattico) che inizia ad intervenire a decorrere
dall'ultimo mese dell'attività d'aula, per tutta la
durata del project work, dell'affiancamento e/o dello stage
fino ai dodici mesi successivi alla chiusura dei corsi (tempo
di durata del placement). Tale coordinamento consente di impostare
bene le attività di work project, affiancamento, stage
e di connettere adeguatamente queste ultime alle fasi del
placement.
La diffusione su tutto il territorio nazionale
della rete di consulenti del consorzio, in grado di raggiungere
strutture produttive di prim'ordine, facilita il contatto
degli ex allievi con le imprese significative sul mercato
nazione ed europeo, facendo aumentare considerevolmente le
probabilità di successo dell'intera procedura di placement.
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Gli organi di AFOR
Assemblea dei soci composta
dai legali rappresentanti o loro delegati di tutti i soci
del consorzio, con poteri di indirizzo, coordinamento e controllo
dell'attività complessiva di esso.
Consiglio di Amministrazione
con poteri di gestione operativa.
Presidente con poteri di
legale rappresentanza dell'ente.
Collegio Sindacale con poteri
di controllo e di vigilanza sull'osservanza delle leggi.
Comitato Scientifico a tutela della qualità degli interventi formativi e
dell'immagine complessiva del consorzio e dei consorziati,
attraverso una costante azione di supervisione di tutta l'attività
didattica e scientifica dell'ente. E' composto da eminenti
personalità del mondo universitario e della ricerca
che propongono al Consiglio di Amministrazione progetti di
ricerca e/o formazione, formulano le liste dei docenti da
utilizzare nelle attività formative, valutano e suggeriscono
eventuali modifiche ai progetti redatti dal Consorzio,verificano
i risultati dell'attività formativa. |
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